模式遭质疑 BOSS直聘被责令全面整改

 

据公开资料显示，“BOSS直聘”于2014年7月上线，工商资料显示BOSS直聘属北京华品博睿网络技术有限公司，注册时间2013年12月25日，注册资金899.224万元，主要经营范围为：技术推广服务；计算机系统服务；软件开发；电脑图文设计等等。

 

这款招聘APP问世之后，“去猎头化、中介化，是一款让职场BOSS与求职者在线聊天、加快面试的免费招聘手机软件”一直是其标榜的宣传理念，用户可在APP上采用聊天的方式与企业高管等一对一沟通，更快速地获得offer。这样的宣传点让BOSS直聘很快区别于其他招聘网站，更有相关宣传称，截至2016年7月31日，BOSS直聘注册求职者已突破916万，注册职场BOSS高达154万以上。随着李文星之死的事件发酵，向其提供招聘信息的BOSS直聘网站也开始受到质疑。

 

北青报记者了解到，此次BOSS直聘接受网信办约谈后，依据《中华人民共和国网络安全法》第61条、第68条规定，北京市网信办向BOSS直聘下达了行政执法检查记录，责令网站立即开展自查整改，完善内容审核管理机制，严格加强对各类招聘信息发布主体及发布信息真实性的审核管理，全面清理各类违法违规信息。

 

涉事公司“科蓝软件”已从BOSS直聘下架

 

近日，东北大学毕业生李文星在BOSS直聘遭遇招聘诈骗、深陷传销组织致死事件引发社会广泛关注。昨天，北京市网信办、天津市网信办联合约谈了李文星之死的直接涉事招聘网站BOSS直聘法人，要求该网站整改网站招聘信息。随后，北青报记者尝试在BOSS直聘上搜索李文星所应聘的北京科蓝软件系统股份有限公司发现，该公司名字已经下架，平台上也已经看不到这家公司的招聘信息。

 

北青报记者了解到，经相关部门调查，BOSS直聘在为用户提供信息发布服务过程中，违规为未提供真实身份信息的用户提供了信息发布服务；未采取有效措施对用户发布传输的信息进行严格管理，导致违法违规信息扩散。北京市网信办相关负责人表示，BOSS直聘的上述问题已违反《中华人民共和国网络安全法》第24条、第48条规定。

 

该网站改为“对所有招聘者审核认证”

 

按照相关部门的上述核查结果，北青报记者调查发现，此前BOSS直聘用人单位不需要任何身份认证即可发布一条信息，且注册成为用人单位的步骤十分简单，只需要下载BOSS直聘APP后，通过手机号获取验证码便可完成注册。用户选择“我要招人”界面，填写姓名、公司名、职位、邮箱4条“BOSS信息”，即可注册成为职位发布者，即便没有通过审核认证，用人单位还是可以有发布一条职位的资格。

 

而自8月3日起，BOSS直聘宣布对于所有招聘者执行事先审核认证，以规避 “只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘”的规则漏洞。北青报记者随即以用人单位身份在BOSS直聘APP上顺利完成了企业注册，但到了“发布职位”这一步骤时发现，如果不事先上传“营业执照、在职证明和工牌”三个证件中其中之一的话，便无法完成人工审核，也无法发布任何一条职位招聘信息。